Leiderschap in en voor de 21ste eeuw: transformatie van structuur en cultuur

Om te gedijen in de 21ste eeuw is een ander soort leiderschap nodig, een dat focust op het globale gemeenschappelijke belang. Het is gebaseerd op visie en waarden waarbij menselijk capitaal (of  potentieel) en samenwerkingsvermogen ten volle worden benut. Elke innovatieve onderneming neemt daarom de verantwoordelijkheid om collectief te evolueren in structuur en cultuur. De ervaren transformatiebegeleiders van CompanyWise begeleiden jouw organisatie graag in dit ambitieuze groeiproces.

Transformeer naar een evolutionaire organisatie in volle bewustzijn

Zelfsturing

Zelfsturing

Ga voor werknemers die betrokken zijn en zich engageren.

Lees meer
Organisatie-ontwikkeling

Organisatie-ontwikkeling

Blijf je concurrenten voor en zet in op creativiteit en innovatie.

Lees meer
Bedrijfscultuur

Bedrijfscultuur

Bouw nu aan de fundamenten van je organisatiecultuur.

Lees meer

Leiderschap in en voor de 21ste eeuw: transformatie van structuur en cultuur

Met onze companyscan ontdek je of jouw organisatie in haar natuurlijke flow zit!

  • Onmiddellijke resultaten
  • Check je mogelijkheden
  • Inzicht in jouw organisatie
  • Plan voor de 'next level'

Vertrouwd door organisaties die grip houden op coaching

KMO-portefeuille
Management Drives
Barret Values Centre
Workitects
TKM
Lego® Serious Play®

Dominique Verleysen vertrouwt ons al

Als je een SWOT-analyse uitvoert, verzandt het snel in een top-down oefening waarbij de ene naar de andere wijst. Je kan je laten bijstaan door externe, neutrale partijen maar helaas, vaak krijg je dan zoveel informatie over je heen dat je achteraf niet weet waar te beginnen.

Dominique Verleysen

Sales Director (nl), Chemetall

Copyright © 2020 CompanyWise • Privacy PolicyCookie policy