Wij zijn ervaren gidsen in verschillende domeinen. Waar ligt jouw uitdaging?
Zelforganisatie
Ik zou meer moeten loslaten en wil dat ook maar mijn organisatie is er niet klaar voor.
Organisatiestructuur
Mijn organisatie kreunt onder haar complexiteit.
Organisatiecultuur
Ik wil meer samenwerking en betrokkenheid in mijn organisatie.
Leiderschap
Ik wil een katalysator zijn voor de groei van mijn mensen en mijn organisatie.
Goed Bestuur
De sturing van mijn organisatie loopt mank.
Hoe Peter Boodts ons ervaart
Een organisatie kan zo hard groeien dat het risico op ‘achterblijvers’ groot is. Extra moeilijk wordt het als je veel nieuwkomers mag verwelkomen. Hoe breng je dan de bedrijfscultuur over? En hoe houd je iedereen aan boord?
Peter Boodts
Zaakvoerder, Atmosafe
