Organisatiestructuur
Ik ben de pedalen kwijt
Complexiteit in organisaties is het gevolg van een dynamische, ingewikkelde en onvoorspelbare wereld. Het organisatorische labyrint zorgt voor een overload aan informatie en een versnippering van onze aandacht. Kwalitatieve tijd voor strategie, structuur en medewerkers ontbreekt. Kerntaken verlies je uit het oog.
Met een degelijk omarmde complexiteit blijf jij een stap voor. Wil jij ook:
- Vereenvoudiging van de processen en procedures.•
- Een breder gedragen inzicht in oorzaak en gevolg.•
- Aanpassingsvermogen dat beantwoordt aan de verwachtingen van de klant.•
- Kortere doorlooptijden van zowel goederen als informatie.
- Gebalanceerde capaciteit die mentale rust geeft.•
- Betere benutting van competenties, creativiteit en talenten•
- Zelforganiserende teams die binnen een duidelijk kader besluitvorming nemen.
Omarm complexiteit en haal betere resultaten! Hoe? Neem contact met ons op. Klik op deze link: Complexe organisaties zijn belangrijk!
Ben jij klaar voor de toekomst?
De wereld wordt globaler, de concurrenten innovatiever en automatisatie is niet meer weg te denken in onze snelgroeiende maatschappij. Tijd om actie te ondernemen. Doe de CompanyScan en kom te weten hoe ver jij staat als ondernemer. Ontdek in 15 vragen hoe wendbaar jouw organisatie is!
Of stuur je liever een persoonlijk mailtje?