Blijf op de hoogte

Bijna elke sector is dynamisch, ingewikkeld en onvoorspelbaar. Je omarmt of ontwijkt die complexiteit maar de invloed op de productiviteit van je organisatie staat vast. Het beïnvloedt het welzijn van de medewerkers en de constructieve samenwerking. 

Sinds 1993 is 3 mei uitgeroepen tot Difference Day. Psychologische veiligheid is DE basis van open communicatie. Ook in organisaties is gebleken dat in goed presterende teams mensen zich veilig voelen.

Welkom in de derde en laatste blog over de impact van Covid-19 op organisaties. In deze blog hebben we het over  de rol van goed bestuur.

Welkom in de tweede van 3 blogs over de impact van Covid-19 op organisaties. In deze blog hebben we het over de nood aan een andere organisatiestructuur.

Welkom in de eerste blog van 3 over de impact van Covid-19 op organisaties. In deze blog hebben we het over jouw voorbeeldrol als leidinggevende. Nu, en vooruitkijkend naar de toekomst.

Veranderen en transformeren blijft een lastige zaak in veel organisaties. Nog steeds is 60% van de ‘teruggedraaide’ veranderingen het gevolg van weerstand van de medewerkers binnen de organisatie. ...